六十七歲拾荒者黃婆婆兩年來找了十份工，沒一份獲聘，僱主知道她年紀後，再沒下文，申請表亦拒提供。昨日她出席立法會公聽會哭訴淒酸，稱希望政府讓長者有尊嚴地生活。
黃婆婆曾到連鎖快餐店應徵，但分店經理只向年輕申請者提供表格：「我問經理為何不給我，他問：『是你做嗎？』我說是呀，他望着我，笑了笑就走了。」結果黃婆婆只能執紙皮，又落淚謂希望政府讓長者有尊嚴地生活。
資料來源：頭條日報/港聞 3/4/2019
*********周永新教授 回應*********
根據統計處數字，在過去十年間60-65歲人士尋找工作數字已增加了一倍，2016年人口普查資料顯示，60-64歲男士有差不多三分之二仍然就業。 現時，香港人壽命越來越長，健康情況也有改善，即使到60歲也可以繼續工作，但實際上對他們來說尋找工作實在不容易，歸納有以下因素：
- 現時60歲以上人士多是在戰後出生（Baby Boomer，指1945年～1965年出生的人），但香港在1971年才有免費教育，因此現時60歲以上人士部份未受惠於免費教育，學歷較低。
- 現時社會仍然存在年齡歧視，大多數僱主都傾向聘請較年輕有魄力的人士，特別一些需要體力勞動的工作，加上學歷較低，要尋找工作對他們來說實在非常困難。
- 政府沒有特別措施幫助60歲以上人士就業。一些國家好像台灣、新加坡、日本等都有很積極的措施去研究怎樣協助60歲以上人士就業，例如培訓。雖然香港亦有中高齡就業計劃，但實際推行不理想，一年只有二至三百人接受培訓，即使經過培訓後找到的工作，都是一些工時長，須體力的工作如看更、清潔工作等。
我們得承認，政府應推行一些積極的措施來協助較年長人士就業，例如日本、新加坡等國家，僱主若聘用60歲以上人士，政府會有補貼資助僱主。 從積極方面看，這措施是鼓勵僱主聘用較年長人士，從消極方面，政府反正都要補助失業人士，若補貼僱主而使更多有需要人士就業，自力更生，那不是更好嗎？
另一方面，政府應鼓勵僱主提供更多部份時間工作，或轉變一些工種，減少工時，以適合更多較年長人士工作，才能改善現況，但現時大部份中小型公司都不願意設立部份時間工作，因需要更多人手處理編更、計算薪酬等等繁複的行政工序。
就目前情況， 除非整體就業結構有適當的調整，現時60-64歲男士就業率有差不多三分之二已是極限！或者再過十年後，到時退休人士教育程度較高，社會上或會有較多適合他們工作的職位。
事實上，香港人基本上喜愛自力更生，若找到工作當然情願工作，而且收入一般都比綜援較高，只是部份人士限於身體方面未能應付而需要政府援助，香港人應多體諒及接納他們！
類似黃婆婆的情況在香港也不少，市民和政府應更多關心他們的需要，而事實上現時有大約四十萬獨居長者，他們只靠有限的綜援過活，社會各界人士應更多關懷及支援他們！
Ｓｏｕｌｃａｒｅ 